金秋九月，隨著銷售旺季的來臨，公司業(yè)務訂單激增，生產(chǎn)任務異常繁重，各事業(yè)部生產(chǎn)單位面臨著極大的產(chǎn)能考驗和挑戰(zhàn)，其中防護事業(yè)部的貨期排產(chǎn)特別緊張，現(xiàn)有車間員工難以滿足生產(chǎn)任務需求。為確保完成當前的生產(chǎn)任務，公司領導高度重視，決定由各部門抽派人員利用晚上時間到車間支援一線生產(chǎn)，并于9月3日上午由行政副總戴日彬主持召開支援生產(chǎn)動員會，上下一心，舉全公司之力確保生產(chǎn)。
晚上7點，車間外面已是漆黑一片，但車間里卻是燈火通明，一派熱火朝天的工作景象，支援車間生產(chǎn)的各部門人員與車間員工一起在生產(chǎn)線上緊張地忙碌著。參加一線生產(chǎn)的支援人員包括常務副總、各中心副總、部門經(jīng)理、科長、職員等多個崗位。雖然他們中的很多人是第一次參與一線勞動，卻都嚴格服從調(diào)度，積極投入，帶動起這個車間的工作干勁。
每個人都沒有固定的工位，哪里需要就到哪里。每一個工位，都會有熟練的師傅耐心的講解操作流程，一絲不茍，專心致志。不論哪個崗位，看到的都是埋頭工作、揮汗如雨的身影。特別是輔助組，由于趕緊急重要訂單，每個人都顧不上喝水、擦汗，似乎心中都只有一個目標，加快進度，完成任務，保證交期。
都說認真的人很帥，其實執(zhí)著的華安人更有魅力。談及下車間做“臨時工”的感受，雖然很累，但都表示收獲很大。通過這次深入車間生產(chǎn)一線，讓所有人認識了產(chǎn)品，了解了工序，看似簡單的工藝，其實生產(chǎn)工序卻很繁瑣，需要每個崗位通力合作；管理人員深入車間生產(chǎn)一線，一方面可以帶動一線工人的工作熱情，激發(fā)他們的工作積極性。另一方面可以幫助管理人員樹立良好的形象，增強自身的親和力。
此次支援車間生產(chǎn)活動實施以來各部門都高度配合支持，黨員更是積極響應，自覺參與，效果相當明顯，大大緩解了生產(chǎn)壓力！此次支援不僅切實解決了生產(chǎn)任務問題，對參與行動的部門人員來說，更是理論與實踐相結合的深度體驗、團隊精神與公司文化的交匯融合。
雖是九月，但溫州的炎熱沒有絲毫退意，車間內(nèi)的高溫使人汗流浹背，生產(chǎn)卻依然有序地進行著。事實證明，辦公室人員也并非文弱書生，放下筆桿，依舊是沙場雄兵。華安為有這樣一支陽光健康、積極應戰(zhàn)、不甘落后的狼性隊伍而驕傲，華安因你們的出色而出眾。
百舸爭流，奮楫者先；千帆競發(fā)，勇進者勝，華安人又一次抓住了先機，再度飛揚，勢必更進一步。
